आपकी कॉल के बाद, उन इंटरैक्शन पर पुनः विचार करें, जिन्होंने आपके क्लाइंट से सबसे सकारात्मक सगाई और भावना प्राप्त की, और संभावित सुधार पर सिफारिशें प्राप्त करें। 21% बैठकों में खराब स्कोर परिणामित होता है, बातचीत की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए क्षणों और रुझानों की पहचान करें।
विस्तार
औसतन, 700 इंटरैक्शन के साथ खुले पदों को भरने के लिए, रिक्रुटर्स Read का उपयोग करके साक्षात्कार प्रक्रिया का विस्तार करते हैं। Read सस्ते के दौरान नोट्स उत्पन्न करने पर ध्यान केंद्रित करता है, जिससे रिक्रुटर उम्मीदवार पर ध्यान केंद्रित करता है।
साक्षात्कार तैयारी कम करें
मीटिंग रिपोर्ट पढ़ें पुनरीक्षण प्रक्रिया को साक्षात्कारकर्ताओं के लिए सरल बनाने के लिए साझा करें। पूर्व संवादों के स्नैपशॉट के साथ, अगला साक्षात्कारकर्ता सही विषयों पर ध्यान देना सुनिश्चित कर सकता है।
Read उन क्षणों और विषयों को मापता है जो सगाई बढ़ाते हैं या उम्मीदवार के लिए भावना को घटाते हैं। इस जानकारी का उपयोग करके, रिक्रुटर संभावित उम्मीदवार के लिए सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर बातचीत चला सकते हैं।
उम्मीदवार अनुभव में सुधार करें
रिक्रुटर हर साक्षात्कार में नहीं बैठ सकते, लेकिन अनुभव के लिए उत्तरदायी होते हैं। Read आपके डैशबोर्ड और ईमेल के माध्यम से तत्काल साक्षात्कार के बाद की रिपोर्ट प्रदान करता है जो बताते हैं कि उम्मीदवार और साक्षात्कारकर्ता कैसे कर रहे हैं।
Read के साथ अपनी भर्ती प्रक्रिया को सरल और विस्तारित करें।
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