平均700のやり取りで積極的に公開されている職務を補充するために、リクルーターはReadを使用して面接プロセスを拡大しています。 Readは会議中にノートを生成し、通話後にレビューするため、リクルーターは候補者に集中できます。

面接者のレビュー処理を合理化するためにRead面接レポートを共有します。 以前の会話のスナップショットを使用することで、次の面接官は重要なトピックに焦点を当てることができます。

Use the Workspace overview to identify topics, interviewers, meeting length that help convert candidates. Automate this process with Read Recommendations and Smart Scheduler.

Readはエンゲージメントを高めたり、候補者に対する感情を低下させたりする瞬間とトピックを測定します。 この情報を使用して、リクルーターは見込み客にとって最も重要な問題についての会話を促進することができます。

リクルーターはすべての面接に参加することはできませんが、体験に責任を持っています。 Readはダッシュボードとメール通知で面接後の即時レポートを提供し、候補者と面接官の状況に関する洞察を提供します。