.png)
Как главный рекрутер в Read AI, я всегда ищу способы оптимизировать рабочий процесс и улучшать опыт как кандидатов, так и команд найма. В нашей динамичной среде эффективность и ясность жизненно важны.
Подбор персонала в быстрорастущих стартапах — это одновременно увлекательно и трудно. Темп неумолим: открытые вакансии быстро изменяются, приоритеты в найме смещаются, а конкуренция за топовые кадры крайне высока. Координация с несколькими заинтересованными сторонами, от основателей до панелей интервьюеров, требует управления динамическими откликами и строгих сроков.
Традиционно сбор и организация информации из интервью были ручным, фрагментированным процессом, и это оставалось актуальным, даже когда HR-софты предлагали инструменты для консолидации данных. Заметки все еще оставались разбросанными по электронным письмам и документам, что затрудняло синтез взглядов или обеспечение соответствия требованиям вакансии. Важный контекст мог теряться между беседами, и для продолжения работы зачастую требовалось перелопачивать разрозненные источники. С увеличением объема интервью увеличивался риск пропуска критических деталей или дублирования усилий.
Read AI естественным образом стал основой моего процесса подбора, помогая мне преодолевать давние проблемы и поднимать планку для наших практик найма.
Read AI записывает детальные заметки во время рекрутинговых звонков, позволяя мне полностью взаимодействовать с кандидатами, не беспокоясь о пропуске ключевых моментов. Он транскрибирует и организует разговоры в реальном времени, чтобы я мог сосредоточиться на построении взаимосвязи и задавания содержательных вопросов. После звонка я просматриваю стенограмму, выделяю ключевые действия и делюсь нужными фрагментами с менеджерами по найму.
Координация обратной связи от нескольких интервьюеров становится гораздо проще с помощью Copilot Поиска от Read AI.
На первом этапе я прошу всех участников панели интервью поделиться своими отчетами о встречах со мной. Таким образом, когда я запрашиваю в Copilot Поиска консолидированную обратную связь о том, что обсуждалось, о настроении каждого звонка и определенных следующих шагах, он агрегирует инсайты от всех участников. Он также ищет в разговорах, которые мы могли провести о кандидате в каналах обмена сообщениями и по электронной почте, чтобы я мог быстро просматривать компетенции и замечания кандидатов во всех коммуникациях мгновенно. Это гарантирует, что я сразу понимаю все перспективы, а шаблоны или несоответствия в обратной связи мгновенно выявляются.
Чтобы обеспечить своевременную и актуальную обратную связь, я предоставляю интервьюерам и менеджерам по найму следующую подсказку для их отчета о встрече: «Пожалуйста, напишите обратную связь о кандидате, учитывая требования к вакансии.» Всего через несколько секунд мы получаем нужную информацию, чтобы определить следующие шаги, так как информация всегда соответствует нашим внутренним обсуждениям о роли и о том, что мы ищем в кандидате. Это делает процесс более эффективным и гарантирует, что наши оценки согласованы и сосредоточены на самом важном.
Затем Copilot Поиска синтезирует информацию из разнообразных источников. Я могу попросить его суммировать сильные стороны и области для развития, выявленные панелью интервью, создавая четкое и лаконичное обозрение для принятия решений. Этот синтез неоценим при представлении кандидатов менеджерам по найму или руководству, обеспечивая принятие решений, основанных на всестороннем взгляде на эффективность кандидата.
Важная часть моей работы заключается в том, чтобы гарантировать, что обратная связь на интервью связана непосредственно с требованиями позиции. На завершающем этапе я прошу систему сопоставить обратную связь панели с описанием вакансии, подчеркивая, где ответы кандидатов соответствуют или не соответствуют ключевым критериям. Это улучшает строгость нашего процесса оценки и предоставляет ясные основания для решений о найме.
«Используя Read AI во время интервью, я могу полностью сосредоточиться на кандидате и нашем разговоре, не беспокоясь о том, записываю ли я достаточно точные заметки и не упускаю ли части сказанного кандидатом. Это действительно помогает улучшить опыт кандидатов на интервью, позволяя сосредоточить внимание на них. Затем Copilot Поиска быстро резюмирует разговор, чтобы я мог дать обратную связь сразу после интервью.»
- Билл Джонсон, директор по инженерии, Read AI
Read AI фундаментально изменил мой подход к подбору персонала, автоматизируя ведение заметок, централизуя и синтезируя реакции, согласовывая оценки с требованиями вакансии и оптимизируя сбор своевременной, структурированной обратной связи. Он наделяет меня возможностью работать более эффективно и принимать более обоснованные решения.
В среде, где каждое новое назначение имеет критическое значение, эти возможности незаменимы.
Read AI автоматизирует ведение заметок, централизует и синтезирует отклики, согласовывает оценки с требованиями вакансии и оптимизирует сбор своевременной, структурированной обратной связи.
%2C%20Color%3DOriginal.png)
